2021年４月１日、昨年同様「福島働き改革推進支援センター」が開所ました。本年度も事業主の皆様の働き方改革の取り組み

の支援をさせていただきます。本年度から新しく追加になる働き方改革関連の制度（「同一労働・同一賃金」等）もありますが、

昨年度来のコロナ禍の影響で幅広く導入されている「テレワーク」や「兼業・副業」の取り組みについても専門家の立場から積極的

にご支援させていただきたいと思います。それ以外でも労務管理にまつわる様々なご相談をお気軽にお寄せください。

　「育児・介護休業法の改正」と言ったときに、現時点でお話しすべき点は2点あります。

　まず1点目は、今年　令和3年1月1日から施行された改正内容、2点目は新聞報道などでご存じのとおり、現在開催中の国会で可決

成立した改正内容となります。それぞれについてお話させていただきます。

①令和3年1月1日施行の「育児・介護休業法」の改正点について

②令和3年6月9日　公布された「育児・介護休業法」の改正点について

令和3年度の「働き方改革推進助成金」、「業務改善助成金」につきまして、当センターにもパンフレット常備されています。

また、ご相談をうけることも増えてきました。

それぞれについて概要をお知らせいたします。詳細は是非当センターまでお問い合わせください。

「働き方改革推進支援助成金」の概要

「業務改善助成金」の概要

2021年度（5月以降定期開催分） 出張相談会の日程を公開いたしました。詳細は下記のリンクよりご覧ください。

各地の商工会議所様のご主催、伊達市様・福島市様・いわき市様との共催で行います。

2021年（5月以降開催分）出張相談のご案内

 働き方改革における様々な問題について、社会保険労務士が無料でご相談に応じます。

• ご希望に応じて、専門家が直接企業に訪問することも可能です。
  なお、関与している社会保険労務士がいる場合は、その社会保険労務士にご相談ください。
• 出張相談会・セミナーも開催いたしますので、ご活用ください。