2021/06/09
 育児・介護休業法 改正ポイント 令和3年6月9日公布 1 男性の育児休業取得促進 施行日別途 ① 対象期間、日数…子の出生後8週間以内に4週間まで ② 申し出期限…原則休業の2週間前まで ③ 分割取得…2回取得可能 ④ 休業中の就業…労使協定、労働者が合意した範囲就で就業可能 2 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置(義務) ...
2021/06/09
 ⼦の看護休暇・介護休暇  時間単位取得 施行日 令和3年1⽉1⽇ 育児・介護休業法施⾏規則等が改正され 、時間単位で取得できるようになりました。 (改正前)  ・半⽇単位での取得が可能 ・1⽇の所定労働時間が4時間以下の労働者は取得できない         ↓ (改正後)  ・時間単位での取得が可能 ・全ての労働者が取得できる ※1...
2021/05/27
「業務改善助成金」の概要  業務改善助成金は生産性を向上させ、「事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)」の引き上げを図る中小企業・小規模事業者を支援する助成金です。賃金の引き上げと設備投資等を同時に行っていただいた場合に、設備投資等に要した費用の一部を助成します。...
2021/05/27
 本年度も「働き改革推進支援助成金」の募集が始まっています。 4コース用意されていますが、それぞれについて概要をご紹介します。いずれも生産性を向上させる一定の設備投資やコンサルティング...
2021/05/17
出張相談会を下記の日程、会場で行います。 相談予約をされたい事業者様は、ページ下部のリンク先「出張相談申込み」メールフォームをご利用ください。 各地の商工会議所様が主催される相談会については、それぞれの商工会議所様宛、ご予約いただいても結構です。
2021/04/08
出張相談会を下記の日程、会場で行います。 相談予約をされたい事業者様は、ページ下部のリンク先「出張相談申込み」メールフォームをご利用ください。 各地の商工会議所様が主催される相談会については、それぞれの商工会議所様宛、ご予約いただいても結構です。
同一・同一直前セミナーチラシ画像
いよいよ令和3年4月1日から、中小企業にも同一労働・同一賃金の適用が始まりますが、パート等の方から待遇・処遇の差について説明を求められた場合に説明責任が発生します。 現在の職務内容や手当等を確認し、待遇差が合理的か否かを早急に検討する必要があります。 開催日時・場所は下記の通りです。先着25名様を定員とさせて頂きます。
出張相談会 · 2020/09/24
出張相談会を下記の日程、会場で行います。 相談予約をされたい事業者様は、ページ下部のリンク先「出張相談申込み」メールフォームをご利用ください。 各地の商工会議所様が主催される相談会については、それぞれの商工会議所様宛、ご予約いただいても結構です。
2020年6月1日(中小企業は2022年4月より)からの法施行により、パワハラに対する企業や管理職の方のリスクも高まりました。 やってはいけない事や、会社で取り組むべき対応事例などを具体的にお話しいたします。無料の支援策もご紹介いたします。 開催日時・場所は下記の通りです。いずれの会場も先着25名様を定員とさせて頂きます。...
出張相談会 · 2020/06/12
出張相談会を下記の日程、会場で行います。 相談予約をされたい事業者様は、ページ下部のリンク先「出張相談申込み」メールフォームをご利用ください。

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