事業主向けセミナー

 パワハラ防止法(労働施策総合推進法)がいよいよ中小企業にも適用となります。(2022年4月)  パワハラに対する企業や管理職の方のリスクも高まりました。やってはいけない事や、会社で取り組むべき 対応事例などを具体的にお話しさせていただく  パワハラ対策セミナーを下記のとおり開催いたします。 (いずれの会場でも受付開始は13:30となっております。)...
 いよいよ本年4月1日から中小企業にも同一労働・同一賃金の適用が始まりました。 パート等の方から待遇・処遇の差について説明を求められた場合には説明責任が発生します。  現在の職務内容や手当等を確認し、待遇差が合理的か否かを早急に検討してください。  同一・同一賃金セミナーを下記のとおり開催いたします。...
同一・同一直前セミナーチラシ画像
いよいよ令和3年4月1日から、中小企業にも同一労働・同一賃金の適用が始まりますが、パート等の方から待遇・処遇の差について説明を求められた場合に説明責任が発生します。 現在の職務内容や手当等を確認し、待遇差が合理的か否かを早急に検討する必要があります。 開催日時・場所は下記の通りです。先着25名様を定員とさせて頂きます。
2020年6月1日(中小企業は2022年4月より)からの法施行により、パワハラに対する企業や管理職の方のリスクも高まりました。 やってはいけない事や、会社で取り組むべき対応事例などを具体的にお話しいたします。無料の支援策もご紹介いたします。 開催日時・場所は下記の通りです。いずれの会場も先着25名様を定員とさせて頂きます。...
働き方改革セミナーへのお申込みは、下記ボタンのリンク先「セミナー申込みフォーム」よりお申込みください。
<内容> 残業時間の上限規制・割増率引上げ、年休の5日付与義務、勤務間インターバル制度、同一労働・同一賃金、助成金など